Re: Náhrady za dovolenou + svátky
Pokud svátky hradíte průměrem, tak ne. Museli byste jim to hradit jako odpracovanou dobu (bez ohledu na svátky) - tak to děláme my.
Re: Náhrady za dovolenou + svátky
U dovolené by to šlo udělat tak, že si zaměstnanec vybere dovolenou kdy potřebuje, ale ve mzdách a Vaší evidenci si to zaevidujete až v dalším kvartálu. Samozřejmě ale je to dohoda obou stran - otázka je, zda zaměstnavatel bude chtít zaměstnancům takto vyjít vstříc.
