Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Správně jste ho odhlásila, pracovní poměr mu skončil vypršením sjednané doby. Teď vyplácíte nemocenskou. Je to tak dobře.
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
>>>>Zaměstnanec měl prac. smlouvu na dobu určitou do >>>>30.11.2007. Dne 15.11.2007 onemocněl.Na sociálce jsem >>>>ho >>>>odhlásila ke dni 30.11.2007, na zdravotní pojišťovně >>>>také + kod N.Nemocenskou mu nadále platím a budu, >>>>pokud >>>>nevyčerpá podpůrčí dobu. Udělala jsem to dobře?V >>>>letošním roce budu mít zrovna takový případ, tak >>>>abych >>>>nedělala kopance.Děkuji >>> >>>Pokud onemocněl před skončením PP ,odhásila bych ho >>>až přinese ukončení neschopnosti. Správně jste ho odhlásila, pracovní poměr mu skončil >>vypršením sjednané doby. Teď vyplácíte nemocenskou. >>Je >>to tak dobře. >*** Rozsekne nás někdo? Z čeho si mám vybrat, jednou >odpoveď ne, podruhé ano.Co je tedy správně? Pracovní poměr na dobu určitou končí dnem sjednaným v pracovní smlouvě, bez ohledu na pracovní neschopnost zaměstnance - fakt. Snad se ozve ještě někdo další, aby vás ujistil.
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
***Paní Ireno, děkuji. Myslím si to taky, proto jsem to udělala tak, jak popisuji výše. Ale znáte to, vím, že nic nevím. Ještě jednou dík
