Re: Zrušení zaměstnavatele + nemoc
Může, ale buď dá výpověď a pak běží dvouměsíční výpovědní doba, anebo ukončí prac. poměr dohodou k určitému datu - odstupné nedostane, pokud v dohodě není uveden důvod zrušení zaměstnavatele nebo jeho části anebo není uveden důvod žádný.
Re: Zrušení zaměstnavatele + nemoc
Ještě upřesním, dohoda bez odstupného: - neuvést důvod zrušení zaměstnavatel nebo jeho části nebo důvodů podle ZP § 52 bodu a) až d) - dohoda bez uvedení důvodu
