Re: Benefity
A co každý benefit obodovat podle nějaké hodnoty (např. příspěvek na životní pojištění 1000 bodů, poukázka na kulturu za 200,- 200 bodů, ...) a dát každému zaměstnanci 1000 bodů za rok na výběr? Tím pádem vybere dle vlastní volby vše za životní, nebo si poskládá kulrutu, sport dle nabídky) chce to asi excel tabulu, jasně daná pravidla i pro nově příchozí zaměstnance, a nejakou formu závazného prohlášení o výběru benefitu ...
