Re: Mateřská a dovolená - kolik odpracov
Opravím: Pokud neodpracuje v roce 60 směn (do toho se počítají i svátky, které sice neodpracoval, ale měl je zaplacené), náleží mu 1/12 za každých 21 odpracovaných (ne 20). Jedná se o dny, které skutečně odpracoval, dny, ve kterých vybíral dovolenou nebo které měl placené náhradou (např. byl u lékaře) a o dny placených svátku (které nepromarodil). Jako odpracované dny se pro účely určování nároku na dovolenou počítají i pracovní dny na mateřské dovolené a svátky v pracovních dnech, které byly v průběhu mateřské. Pokud dovolenou nevybere před mateřskou, požádá o její čerpání tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou (ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou). Jaký nárok jí vznikne, záleží na konkrétním případu (od kdy do kdy trvala mateřská a zda před mateřskou marodila nebo měla OČR nebo nepl. volno a jak dlouho). Pokud nepožádá po mateřské, dovolená se jí schová až na dobu po rodičovské (ale to už může být pokrácená - opět záleží na konkrétním případu).
