Re: přijetí zaměstnance
Je to tak, pokud měl aspoň po část měsíce zaměstnavatele, zdravotní pojištění nedoplácí. Sociální také nedoplácí, ale tyto dny mu nebudou počítány do odpracovaných na důchod ( pokud nebyl evidován na ÚP). Pokud u Vás v roce 2008 odpracuje aspoň 60 směn, dvanáctina dovolené mu za leden náležet nebude, protože tento měsíc není celý pokrytý zaměstnáním.
