Přijetí zaměstnance

• Káča (neregistrovaný)

  29. 1. 2008 9:13

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnance přijímáme k 28/1 08, ale zápočťák má ukončený u předchozího zaměstnavatele k 23/1 08. Za ty dny mezi musí podepsat prohlášení, že neměl žádné příjmy, platí to ještě? A ty dny "mezi" - musí si zaplatit zdrav. či sociální pojištění sám nebo se to toleruje do určitého počtu dní. Moc díky za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2008 9:18

    Karin (neregistrovaný)

    Re: přijetí zaměstnance
    * Ano, tak jak píšete. Za těch 5 dní si musí zaplatit pojištění sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 9:19

    Káča (neregistrovaný)

    Re: přijetí zaměstnance
    Moc děkuju a přeju krásný den :o)).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 9:24

    XXX (neregistrovaný)

    Re: přijetí zaměstnance
    Jestli je po část měsíce někde zaměstnán,tak si myslím že nemusí dolácet nic

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2008 21:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: přijetí zaměstnance
    Je to tak, pokud měl aspoň po část měsíce zaměstnavatele, zdravotní pojištění nedoplácí. Sociální také nedoplácí, ale tyto dny mu nebudou počítány do odpracovaných na důchod ( pokud nebyl evidován na ÚP). Pokud u Vás v roce 2008 odpracuje aspoň 60 směn, dvanáctina dovolené mu za leden náležet nebude, protože tento měsíc není celý pokrytý zaměstnáním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2008 9:22

    Stela (neregistrovaný)

    Re: přijetí zaměstnance
    ZP ani sociální se už neplatí,stačí,aby byl jeden den v měsíci zaměstnaný,alikvotní část se už neplatí,pokud vám nepodepíše,že těch pár dní nepracoval,tak mu nebudete dělat roční zúčtování daní