Re: Zápočtový list - § 55
Vy snad píšete zápočtový list k pracovnímu poměru který měl u vás. Někde jste snad četla, že byste se měla vyjadřovat k tomu, co bylo před vámi ??? zákoník práce č. 262/2006 Sb. § 313 nic o předchozích způsobech ukončení pracovního poměru neříká.
Re: Zápočtový list - § 55
V dotazu nejde o to, kdo kam promaroděné dny potvrzuje. Potvrzení promaroděných dní slouží k určení podpůrčí doby a potvrzení vydává ten, kdo nemocenské dávky vyplácí (tedy buď zaměstnavatel nebo sociálka). A toto potvrzení vyžaduje zákon. Ten ale nevyžaduje, aby zaměstnavatel potvrzoval důvod, pro který byl ukončen prac. poměr ještě u předchozího zaměstnavatele. Když Vy, jako zaměstnavatel vydáváte zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák), potvrdíte tam důvod ukončení, pokud prac. poměr je ukončen pro hrubé porušení. Kromě toho do Potvrzení o zaměstnání také vpíšete srážky a exekuce, které jsou nařízeny proti tomuto zaměstnanci.
ČLÁNKY DO MAILU