Re: Nemocenská v ochr.lhůtě, PP na dobu
Její pracovní poměr skončil dnem, který byl sjednaný ve smlouvě (tedy 31.8.07). Tím dnem jste ji měli odhlásit na sociálce (pokud jste malá organizace) a kódem O na zdravotní pojišťovně. Dále nahlásit kódem N 1.9. nemoc po skončení prac. poměru a kódem K ukončení nemoci po skončení prac. poměru (dnes). Potvrzení o zaměstnání jste měli vystavit již 31.8., protože v ten den jí skončil prac. poměr (byla u Vás zaměstnána od... do 31.8.). Promaroděné dny potvrzuje ten, kdo nemocenské dávky vyplácí, tedy buď Vy (jestli jste velká organizace) nebo sociálka (jstli jste malá org.). Na ÚP se nahlásí až teď, protože skutečně byla pojištěna z titulu nemoci po skončení prac. poměru.
Re: Nemocenská v ochr.lhůtě, PP na dobu
>>Dobrý den >> >>vyskytla se situace, kdy zaměstnankyně měla PP na >>dobu >>ručitou do 7/2007 , smlouva byla dodatkem prodloužená >>do 8/2007. Tři dny před uplynutím prodlouženého PP, >>zaměst. nastoupila na nemocenskou, kterou ukončila >>dnes. >> >>Kdo za ni bude platit pojištění? Na ÚP se >>nenahlásila, >>myslela si , že je v ochr. lhůtě? Zápočtový list >>vystavíme tedy jak, do 8/2007 nebo do konce >>nemocenské >>tj.31.1.2008
Děkuji Vám za rady, moc jste mi pomohly > >Její pracovní poměr skončil dnem, který byl sjednaný >ve smlouvě (tedy 31.8.07). Tím dnem jste ji měli >odhlásit na sociálce (pokud jste malá organizace) a kódem O >na zdravotní pojišťovně. Dále nahlásit kódem N 1.9. >nemoc po skončení prac. poměru a kódem K ukončení nemoci >po skončení prac. poměru (dnes). Potvrzení o >zaměstnání jste měli vystavit již 31.8., protože v ten den jí >skončil prac. poměr (byla u Vás zaměstnána od... do >31.8.). Promaroděné dny potvrzuje ten, kdo nemocenské >dávky vyplácí, tedy buď Vy (jestli jste velká organizace) >nebo sociálka (jstli jste malá org.). >Na ÚP se nahlásí až teď, protože skutečně byla >pojištěna z titulu nemoci po skončení prac. poměru.
