Nemocenská v ochr.lhůtě, PP na dobu urči

• A. (neregistrovaný)

  31. 1. 2008 9:24

  Dobrý den
  
  vyskytla se situace, kdy zaměstnankyně měla PP na dobu ručitou do 7/2007 , smlouva byla dodatkem prodloužená do 8/2007. Tři dny před uplynutím prodlouženého PP, zaměst. nastoupila na nemocenskou, kterou ukončila dnes.
  
  Kdo za ni bude platit pojištění? Na ÚP se nenahlásila, myslela si , že je v ochr. lhůtě? Zápočtový list vystavíme tedy jak, do 8/2007 nebo do konce nemocenské tj.31.1.2008

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2008 10:46

    petra (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská v ochr.lhůtě, PP na dobu
    Od prvého dne nemoci v ochr. lhůtě (předpokládám 1.9.) jste měla nahlásit na zdr. poj. nemoc v ochr. lhůtě kódem N, po ukončení kódem K odhlásit. Zápočtový list vystavíte do konce prac. pom., tedy do srpna, ale nemocenské dávky v něm uvedete až do posledního dne, tedy 31.1.08

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2008 16:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská v ochr.lhůtě, PP na dobu
    Její pracovní poměr skončil dnem, který byl sjednaný ve smlouvě (tedy 31.8.07). Tím dnem jste ji měli odhlásit na sociálce (pokud jste malá organizace) a kódem O na zdravotní pojišťovně. Dále nahlásit kódem N 1.9. nemoc po skončení prac. poměru a kódem K ukončení nemoci po skončení prac. poměru (dnes). Potvrzení o zaměstnání jste měli vystavit již 31.8., protože v ten den jí skončil prac. poměr (byla u Vás zaměstnána od... do 31.8.). Promaroděné dny potvrzuje ten, kdo nemocenské dávky vyplácí, tedy buď Vy (jestli jste velká organizace) nebo sociálka (jstli jste malá org.).
    Na ÚP se nahlásí až teď, protože skutečně byla pojištěna z titulu nemoci po skončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 14:06

    A. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská v ochr.lhůtě, PP na dobu
    >>Dobrý den
    >>
    >>vyskytla se situace, kdy zaměstnankyně měla PP na
    >>dobu
    >>ručitou do 7/2007 , smlouva byla dodatkem prodloužená
    >>do 8/2007. Tři dny před uplynutím prodlouženého PP,
    >>zaměst. nastoupila na nemocenskou, kterou ukončila
    >>dnes.
    >>
    >>Kdo za ni bude platit pojištění? Na ÚP se
    >>nenahlásila,
    >>myslela si , že je v ochr. lhůtě? Zápočtový list
    >>vystavíme tedy jak, do 8/2007 nebo do konce
    >>nemocenské
    >>tj.31.1.2008
    
    Děkuji Vám za rady, moc jste mi pomohly
    >
    >Její pracovní poměr skončil dnem, který byl sjednaný
    >ve smlouvě (tedy 31.8.07). Tím dnem jste ji měli
    >odhlásit na sociálce (pokud jste malá organizace) a kódem O
    >na zdravotní pojišťovně. Dále nahlásit kódem N 1.9.
    >nemoc po skončení prac. poměru a kódem K ukončení nemoci
    >po skončení prac. poměru (dnes). Potvrzení o
    >zaměstnání jste měli vystavit již 31.8., protože v ten den jí
    >skončil prac. poměr (byla u Vás zaměstnána od... do
    >31.8.). Promaroděné dny potvrzuje ten, kdo nemocenské
    >dávky vyplácí, tedy buď Vy (jestli jste velká organizace)
    >nebo sociálka (jstli jste malá org.).
    >Na ÚP se nahlásí až teď, protože skutečně byla
    >pojištěna z titulu nemoci po skončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno