Re: výplatní páska
to, že zaměstnance informujete formou výplatní pásky o výši mzdy vč. odvodů je nutnost, zejména zaměstnanec musí podepsat zaměstnavateli, že výplatu převzal nebo převezme. Když je nemocný měla by mu přijít páska poštou. Jaký zákon to upravuje nevím, ale hodí se mi k tomu minimálně níže uvedený výňatek ze zákoníku práce Hlava III: Základní zásady pracovněprávních vztahů § 13
(2) Zaměstnavatel
d) musí poskytovat zaměstnanci informace v pracovněprávních vztazích a zajišťovat projednání s ním,
Re: výplatní páska
>>Je povinností zaměstnavatele doručit(např.poštou) při >>dlouhodobé nemoci nebo nařízené dovolené ?Děkuji za >>odpověď >to, že zaměstnance informujete formou výplatní pásky o >výši mzdy vč. odvodů je nutnost, zejména zaměstnanec >musí podepsat zaměstnavateli, že výplatu převzal nebo >převezme. Když je nemocný měla by mu přijít páska >poštou. Jaký zákon to upravuje nevím, ale hodí se mi k tomu >minimálně níže uvedený výňatek ze zákoníku práce >Hlava III: Základní zásady pracovněprávních vztahů >§ 13 > >(2) Zaměstnavatel > >d) musí poskytovat zaměstnanci informace v >pracovněprávních vztazích a zajišťovat projednání s ním,
to je o něčem jiném, na tento případ platí ust. § 142/4 ZP, je stanovena povinnost zaměstnavatele VYDAT písemný doklad, doručení lze dovodit z ost. ustanovení, je povinen doručit. >
