Výplatní páska

• Tonicek (neregistrovaný)

  1. 2. 2008 13:15

  Je povinností zaměstnavatele doručit(např.poštou) při dlouhodobé nemoci nebo nařízené dovolené ?Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2008 13:25

    Karel (neregistrovaný)

    Re: výplatní páska
    Urcite ne, mzdu ano ale pasku si myslim, ze NE.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 13:25

    Petra (neregistrovaný)

    Re: výplatní páska
    to, že zaměstnance informujete formou výplatní pásky o výši mzdy vč. odvodů je nutnost, zejména zaměstnanec musí podepsat zaměstnavateli, že výplatu převzal nebo převezme. Když je nemocný měla by mu přijít páska poštou. Jaký zákon to upravuje nevím, ale hodí se mi k tomu minimálně níže uvedený výňatek ze zákoníku práce
    Hlava III: Základní zásady pracovněprávních vztahů
    § 13
    
    (2) Zaměstnavatel
    
    d) musí poskytovat zaměstnanci informace v pracovněprávních vztazích a zajišťovat projednání s ním,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 14:10

    pája (neregistrovaný)

    Re: výplatní páska
    >>Je povinností zaměstnavatele doručit(např.poštou) při
    >>dlouhodobé nemoci nebo nařízené dovolené ?Děkuji za
    >>odpověď
    >to, že zaměstnance informujete formou výplatní pásky o
    >výši mzdy vč. odvodů je nutnost, zejména zaměstnanec
    >musí podepsat zaměstnavateli, že výplatu převzal nebo
    >převezme. Když je nemocný měla by mu přijít páska
    >poštou. Jaký zákon to upravuje nevím, ale hodí se mi k tomu
    >minimálně níže uvedený výňatek ze zákoníku práce
    >Hlava III: Základní zásady pracovněprávních vztahů
    >§ 13
    >
    >(2) Zaměstnavatel
    >
    >d) musí poskytovat zaměstnanci informace v
    >pracovněprávních vztazích a zajišťovat projednání s ním,
    
    to je o něčem jiném, na tento případ platí ust. § 142/4 ZP, je stanovena povinnost zaměstnavatele VYDAT písemný doklad, doručení lze dovodit z ost. ustanovení, je povinen doručit.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2008 13:30

    j. (neregistrovaný)

    Re: výplatní páska
    při nemoci pásku neposíláme, požádal-li by o to zaměstnanec, udělala bych to.