Re: Výpověď v pracovní neschopnosti.
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. §50 ZP. Odhlásí vás po ukončení neschopnosti,kterou mu dodáte.
Re: Výpověď v pracovní neschopnosti.
Pokud dá zaměstnec výpověď, začne běžet 2měsíční výpovědní doba od prvního dne následujícího měsíce a prac. poměr skončí poslední dnem druhého měsíce výpovědní doby. K tomu dni zaměstnavatel zaměstnance odhlásí, i když nemoc bude třeba pokračovat (tedy ne až ke dni ukončení neschopnosti). Pokud zaměstnanec nedává výpověď, ale dohodne se se zaměstnavatelem na ukončení k nějakému dni, prac. poměr končí dohodnutým dnem a k tomu dni bude zaměstnanec odhlášen (i když nemoc bude třeba pokračovat).
Re: Výpověď v pracovní neschopnosti.
Ano. I na ZP Vás odhlásí k tomu dni kódem O. Kódem N pak nahlásí nemoc po ukončení prac. poměru a kódem K pak skončení této nemoci.
