Re: Výpověď v pracovní neschopnosti.
Pokud dá zaměstnec výpověď, začne běžet 2měsíční výpovědní doba od prvního dne následujícího měsíce a prac. poměr skončí poslední dnem druhého měsíce výpovědní doby. K tomu dni zaměstnavatel zaměstnance odhlásí, i když nemoc bude třeba pokračovat (tedy ne až ke dni ukončení neschopnosti).
Pokud zaměstnanec nedává výpověď, ale dohodne se se zaměstnavatelem na ukončení k nějakému dni, prac. poměr končí dohodnutým dnem a k tomu dni bude zaměstnanec odhlášen (i když nemoc bude třeba pokračovat).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
2. 2. 2008 13:13
Když je zaměstnanec v pracovní neschopnosti může dát svému
zaměstnavateli výpověď s normální dvouměsíční výpovědní lhůtou? Děkuji za odpověď.