Re: podotázka měs.mzdaa svátek
jestliže nekrátíte zákl. mzdu, tak musíte zadat celý měsíc včetně svátku.Kdyby jste zadala jen dny pracovní ,pragram by o svátky pokrátil základní mzdu.
Re: podotázka měs.mzdaa svátek
Podle paragr. 115 ZP: Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvykly prac. den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku,.... za mzdu která mu ušla v důsledku svátku. Navíc v knize Abeceda mzdové účetní se výslovně píše, že častá praxe, kdy u zaměstnanců s měsíč. mzdou se tato mzda v důsledku svátku nekrátí, odporuje zákonu. Dále pokud zadáte svátek jako odprac. dobu/nekrátíte mzdu/ špatně se spočítají průměry na dovolenou a další náhradyna další čtvrtletí, protože ty se mají počítat pouze z odprac. hodin a svátek není odpracovaná doba, ale takto ho tam budete mít zahrnutý. Rovněž nahlédněte do ZP.
