Re: Zaměstnavatel nereaguje na dohodu
Zaměstnavatel odpovídat nemusí. Pokud se nedohodnou, žádná dohoda se nekoná a prac. poměr nekončí. Dcera ho prostě musí přesvědčit a dosáhnout toho, že sepíší dohodu, ve které se dohodnou na nějakém dni ukončení a oba stvrdí svými podpisy. Pokud předala v lednu (má potvrzeno její převzetí s lednovým datem) i výpověď a na dřívějším skončení se nedohodnou, běží jí výpovědní lhůta 2 měsíce a její prac. poměr skončí 31.3.
