Zaměstnavatel nereaguje na dohodu

• v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

  6. 2. 2008 10:36

  Dobrý den, dcera podala výpověd z pracovního poměru k 31.1.2008 a zároveň požádala o ukončení pracovního poměru dohodou k témuž datu. Zaměstnavatel to přešel bez odpovědi. Existuje nějaká lhůta, do které by se měl vyjádřit? Dcera by potřebovala okamžitě skončit. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2008 10:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel nereaguje na dohodu
    Zaměstnavatel odpovídat nemusí. Pokud se nedohodnou, žádná dohoda se nekoná a prac. poměr nekončí. Dcera ho prostě musí přesvědčit a dosáhnout toho, že sepíší dohodu, ve které se dohodnou na nějakém dni ukončení a oba stvrdí svými podpisy. Pokud předala v lednu (má potvrzeno její převzetí s lednovým datem) i výpověď a na dřívějším skončení se nedohodnou, běží jí výpovědní lhůta 2 měsíce a její prac. poměr skončí 31.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2008 10:47

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel nereaguje na dohodu
    Sice jste mě nepotěšila, ale i tak moc děkuji za vyčerpávající odpověd. Nezbývá než zapojit osobní šarm:-))

    •   Zobrazit celé vlákno