Re: přestávka v práci- mzdovky
Špatně chápete ZP. Ten neříká, že neplacená je jen půlhodina. Říká, že přestávka musí být poskytnuta ( a dodržena) nejdéle po 6ti hodinách nepřetržité práce v délce nejméně půl hodiny. Takže když zaměstnavatel určí přestávku po 3, 4, 5 nebo 6ti hodinách práce v délce 1 hodiny, má na to právo. Což pro toho pracovníka znamená, že po určené době přestane na 1 hodinu pracovat (čerpá určenou přestávku). Tato hodina je pak pochopitelně neplacená, protože nevykonával práci.
Re: přestávka v práci- mzdovky
Aha, nějak jsem přešla, že ta firma, která jim nařizuje přestávku, není jejich zaměstnavatelem. Přestávku jim nemá co nařizovat cizí firma, ale jejich zaměstnavatel (tedy OSVČ) a ten si také musí pohlídat jejich povinné přestávky, protože to bude on, kdo bude za případné provinění postižen. Ta firma má zaplatit za skutečně provedenou práci, o dodržování zákoníku se stará zaměstnavatel těch řidičů. Ten se má řídit tím, co píšu výše.
