Re: OT - podoba mzdového výměru
Motivační složku lze obecně uvést do mzdiového výměru s uvedením "až xy %". Konkretní ukazatele je vhodné zadávat např. na kvartál a rozdělit je na pravidelně se opakující (tržby, zisk) a zvláštní - třebas udělat něco navíc - kontrola, nebo cokoliv, co od zaměstnance potřebujete.
Re: OT - podoba mzdového výměru
Takových ukazatelů mám řekněme 5 měsíčních, 2 roční. Některé z nich nelze specifikovat číslem (např. aktivní přístup k řešení problémů). Přemýšlím, jestli je lepší je rozepsat přímo do mzdového výměru nebo ne.
