Re: Mateřská dovolená
Zaměstnankyně donese od lékaře formulář o nástupu na MD (může na ni nastoupit v rozmezí 56 až 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu). Podepíše, firma vyplní den nástupu na MD (teď nevím, zda se tam vyplňuje i den, kdy naposledy pracovala), razítko podpis. Mateřské dávky počítá a vyplácí v případě VO firma, v případě MO sociálka (takže odevzdáte tam, stejně jako neschopenky). Její nástup na MD nahlásíte na její ZP kódem M. Až jí bude končit mateřská, může požádat o čerpání řádné dovolené, ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou. Takže buď požádá o řádnou, tu vyčerpá a pak požádá o rodičovskou dovolenou (délku si sama určí, nejdéle ale do 3 let dítěte - neplést s rodičovským příspěvek, ten s tím nesouvisí). Nebo rovnou po mateřské požádá o rodičovskou a řádná dovolená se jí tím pádem posune až na dobu po ní (ale to již může být pokrácená).
