Re: Mini.měsíční mzda x min.hod.mzda
předpokládáte zcela správně. Podotýkám, že měsíční mzdu musí mís stanovenou mzdovým výměrem. Ovšem nemůžete pokud má stanovenu měsíční mzdu tak tuto dělit 184hod. (leden08) ale 176hod při 8-mi hod.pracovní době-pokud dobře usuzuji. To co má odpracováno navíc je přesčas.
Re: Mini.měsíční mzda x min.hod.mzda
A co další měsíc,který je krátký?? Měsíční je měsíční takže bez ohledu na měnící se základní fond prac.doby 8000,- Práce přesčas je jiná kategorie, která se hradí samostatně. a nebo může mít případný přesčas zahrnut v zákl.měs.mzdě,ale na vše prac.smlouva.
