Re: Nárok na dovolenou?
Měla i neměla. Dovolenou určuje zaměstnavatel, takže je na něm, zda ji zaměstnanci umožní čerpat nebo ne. Zároveň ale je možnost dát dovolenou kdykoliv - i když třeba ještě na ni nárok nevznikl. Kdyby třeba zaměstnanec skončil PP a měl vybráno více dovolené než vznikl nárok, zaměstnavatel ji srazí (i bez souhlasu zaměstnance). Je to uvedeno v Zákoníku práce.
