Nárok na dovolenou?

• Markéta (neregistrovaný)

  14. 2. 2008 12:11

  Zaměstnanec nastoupil 7.1.2008 a 22.1.2008 si chtěl vzít dovolenou. Řekla jsem mu, že nemá právo na dovolenou, protože neodpracoval 21 dnů. Měla jsem pravdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2008 12:20

    mš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou?
    Pravdu sice máte, ale pokud se ví, že zaměstnanec bude dále zaměstnán, tak se dovolená může dát s tím, že ho upozorníte, že pokud by mu nárok nevznikl, přečerpaná dovolená se mu strjhne

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2008 12:22

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou?
    Měla i neměla. Dovolenou určuje zaměstnavatel, takže je na něm, zda ji zaměstnanci umožní čerpat nebo ne. Zároveň ale je možnost dát dovolenou kdykoliv - i když třeba ještě na ni nárok nevznikl. Kdyby třeba zaměstnanec skončil PP a měl vybráno více dovolené než vznikl nárok, zaměstnavatel ji srazí (i bez souhlasu zaměstnance). Je to uvedeno v Zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2008 12:38

    zz (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou?
    Vzhledem k tomu, že nástup dovolené určuje zaměstnavatel, je na něm, zda dovolenou dá nebo ne. Nejde o to, kdo měl pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno