Re: změna pracovní smlouvy
*** Ne, je tam uvedeno 4-směnný provoz dle závazného harmonogramu. Probíhá to takto: 4 dny ranní, 4 dny volno, čtyři dny noční a zase 4 volno... Díky!:-)
Re: změna pracovní smlouvy
Pokud tam máte pouze dle závazného harmonogramu, tak v tom případě platí § 81 a násl.ZP, což znamená, že zam-tel rozvrhuje pr.dobu-na rovnoměrnou nebo nerovnoměrnou, máí povinnost vypracovat písemný rozvrh, seznámit zaměstnance 2 týdny předem atd., takže v podstatě nejde o změnu pr.smlouvy, ale změnu rozvržení PD a kl tomu má právo. Pokud nepřistoupíte, budete muset řešit buď výpovědí, nebo dohodou-ale bez odstupného, nebo se nepodřídíte a potom jde o porušování povinností z Vaší strany, takže chcete-li si udržet zaměstnání, nic jiného než se podřídit nevidím.
