Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
*********** Pokud má schálené neplacené volno je potřeba uzavřít dohodu o úhradě zdravotního pojištění minimálně z minimální mzdy - 13,5 % kdo kolik zaplatí - každý mědsíc
Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
pokud není zaměstnancem, za kterého by byl plátcem ZP stát, potom by měl zaplatit 1080 Kč za každý měsíc (nejlépe do pokladny firmy předem) - on žádá o neplacené volno, tak by ho měl zaplatit (žádost se schvaluje předem - souhlas, že zaměstnanec zaplatí ZP, podpis zaměstnance a odpovědného zaměstnance firmy) jde o to, že pokud by nezaplatil peníze předem, tak se může stát, že už se Vám do firmy nikdy nevrátí a pak byste se s ním mohli akorát soudit o dlužné peníze
Re: Pracovní volno omluvené bez náhrady
V případě poskytnutí nepl.volna musí jednu třetinu pojistného zaplatit zaměstnanec a k úhradě zbylých dvou třetin se může zcela nebo zčásti zaměstnavateli písemně zavázat (§ 9 odst.3 zákona 48/97). Tzn., že dohoda nemusí být uzavřena v případě, že zaměstnavatel netrvá na uhrazení zbylých dvou třetin pojistného. V tom případě hradí zaměstnanec jen 1/3 a 2/3 zaměstnavatel. Záleží na rozhodnutí zaměstnavatele, jak bude postupovat (zaměstnavatel příliš neprodělá, uhradí-li 2/3 pojistného, protože jde o daňově uznatelný náklad).
