Re: Výpověď
>>Mám podanou 2 měsíční výpověď. Za měsíc leden 2008 mi >> >>>>nebyla vyplacena mzda. V prac. smlouvě nemám >>>>stanovený >>>>výplatní termín. Pokud mi zaměstnavatel mzdu >>>>nevyplatí >>>>do 29. února a do dalších 15 dnů po splatnosti dle >>>>§56, mohu okamžitě zrušit prac. poměr podle §54 >>>>odst.1 >>>>pís.b? >> >>Není to překlep? § 54 je o zákazu výpovědi! >>Pokud máte na mysli § 56, tak po nivele je zrušen >>odstavec 1 a 2, je pouze písm.a), b). >>Nepíšete,kdy Vám končí výpovědní lhůta, ale >>ok.zrušením podle § 56 skončíte PP bez ohledu na to, >>že >>výp.lhůta ještě poběží. Dále Vám náleží odstupné. >> >>Podáním okamžitého zrušení prac. poměru mi padá >>>>2 >>>>měsíční výpověď? Potřebuji radu, abych neporušila ZP. >>>> >>>>Děkuji. >>> >>>Pokud Vám nebude mzda za leden vyplacena ani 15.3., >>>pak se domnívám, že můžete zrušit 16.3. prac. poměr >>>okamžitě a Vámi podaná výpověď se tím ruší. > > >Děkuji za odpovědi. >Chtěla jsem se zeptat proč mi náleží odstupné, v jaké >výši a podle jakého § zákoníku práce.
