Výpověď

• Jana (neregistrovaný)

  27. 2. 2008 22:46

  Mám podanou 2 měsíční výpověď. Za měsíc leden 2008 mi
  >>nebyla vyplacena mzda. V prac. smlouvě nemám
  >>stanovený
  >>výplatní termín. Pokud mi zaměstnavatel mzdu
  >>nevyplatí
  >>do 29. února a do dalších 15 dnů po splatnosti dle
  >>§56, mohu okamžitě zrušit prac. poměr podle §54
  >>odst.1
  >>pís.b?
  
  Není to překlep? § 54 je o zákazu výpovědi!
  Pokud máte na mysli § 56, tak po nivele je zrušen odstavec 1 a 2, je pouze písm.a), b).
  Nepíšete,kdy Vám končí výpovědní lhůta, ale ok.zrušením podle § 56 skončíte PP bez ohledu na to, že výp.lhůta ještě poběží. Dále Vám náleží odstupné.
  
  Podáním okamžitého zrušení prac. poměru mi padá
  >>2
  >>měsíční výpověď? Potřebuji radu, abych neporušila ZP.
  >>Děkuji.
  >
  >Pokud Vám nebude mzda za leden vyplacena ani 15.3.,
  >pak se domnívám, že můžete zrušit 16.3. prac. poměr
  >okamžitě a Vámi podaná výpověď se tím ruší.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2008 22:50

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Děkuji za odpovědi.
    Chtěla jsem se zeptat proč mi náleží odstupné, v jaké výši a podle jakého § zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 22:55

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    >>Mám podanou 2 měsíční výpověď. Za měsíc leden 2008 mi
    >>
    >>>>nebyla vyplacena mzda. V prac. smlouvě nemám
    >>>>stanovený
    >>>>výplatní termín. Pokud mi zaměstnavatel mzdu
    >>>>nevyplatí
    >>>>do 29. února a do dalších 15 dnů po splatnosti dle
    >>>>§56, mohu okamžitě zrušit prac. poměr podle §54
    >>>>odst.1
    >>>>pís.b?
    >>
    >>Není to překlep? § 54 je o zákazu výpovědi!
    >>Pokud máte na mysli § 56, tak po nivele je zrušen
    >>odstavec 1 a 2, je pouze písm.a), b).
    >>Nepíšete,kdy Vám končí výpovědní lhůta, ale
    >>ok.zrušením podle § 56 skončíte PP bez ohledu na to,
    >>že
    >>výp.lhůta ještě poběží. Dále Vám náleží odstupné.
    >>
    >>Podáním okamžitého zrušení prac. poměru mi padá
    >>>>2
    >>>>měsíční výpověď? Potřebuji radu, abych neporušila ZP.
    >>>>
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>Pokud Vám nebude mzda za leden vyplacena ani 15.3.,
    >>>pak se domnívám, že můžete zrušit 16.3. prac. poměr
    >>>okamžitě a Vámi podaná výpověď se tím ruší.
    >
    >
    >Děkuji za odpovědi.
    >Chtěla jsem se zeptat proč mi náleží odstupné, v jaké
    >výši a podle jakého § zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 22:58

    L. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Na okamžité zrušení poměru v tomto případě budete mít nárok dle §56 ZP, odstupné Vám náleží dle § 67 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2008 22:52

    L. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Přesně tak by to mělo být - pokud do 15.3. nedostanete výplatu, máte opravdu nárok 16.3. ukončit pracovní poměr okamžitě, tím pádem nemusíte "čekat" 2 měsíce. A jak již někdo poznamenal, máte nárok na odstupné v minimální výši 3 platů.