Re: Dohoda o srážkách-odb.příspěvky
Tak to zkuste dát do interního mzdového předpisu.
Jinak my jsme srážky ze mzdy vyřešili tak, že jsme to dali jako jeden z bodů pracovní smlouvy, takže to každý při nástupu podepsal a bylo to vyřešené. Sice to není úplně ideální, ale nestane se vám, že na to zapomenete. Navíc, když zaměstnanec stravenky nechce, tak se mu nic nesráží a hotovo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.