Dohoda o srážkách-odb.příspěvky

• Lenka (neregistrovaný)

  7. 3. 2008 12:41

  Dobrý den,
  
  jsme letitá firma a zaměstnancům je z mezd sráženo 1% na členské příspěvky v odborové organizaci. Nikde jsem se nedopátrala, zda je sepsána nějaká dohoda o srážkách ze mzdy se zaměstnancem nebo alespoň jedna celková..
  
  Co s tím? Může to někdo napadnout? Když s tím vlastně zaměstnanci ústně souhlasí?
  
  A ještě ....budeme zaměstnancům strhávat Kč za zakoupené stravenky v závodní jídelně (po ukončení měsíce, podle odběru) - musím udělat s každým Dohodu o srážkách za stravenky?
  
  děkuji za rady.....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2008 12:47

    Irena D. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách-odb.příspěvky
    Musíte mít dohodu pro každého zaměstnance a to písemnou. Jediné, co můžete srážet bez dohody jsou soudně nařízené srážky.
    
    Irena D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2008 12:54

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách-odb.příspěvky
    A co udělat s čl.příspěvkama- když už se léta sráží?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2008 13:04

    Irena D. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách-odb.příspěvky
    Tak to zkuste dát do interního mzdového předpisu.
    Jinak my jsme srážky ze mzdy vyřešili tak, že jsme to dali jako jeden z bodů pracovní smlouvy, takže to každý při nástupu podepsal a bylo to vyřešené. Sice to není úplně ideální, ale nestane se vám, že na to zapomenete. Navíc, když zaměstnanec stravenky nechce, tak se mu nic nesráží a hotovo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 3. 2008 13:48

    pája (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách-odb.příspěvky
    A co takhle si přečíst § 146 ZP? Tam je to stanoveno jasně, i včetně odbor.příspěvků, na ty platí odst. c). To jsem ještě neviděl, že by šlo řešit srážky ze mzdy mzdovým předpisem, co to píšete?

    •   Zobrazit celé vlákno