Re: náhr.volno za přečas
Dobrý den, dohodnuté náhradní volno musí být poskytnuté do konce 3. kalendářního měsíce po práci přesčas.Pokud se neposkytne, přísluší zaměstnanci příplatek za přesčas. Za dobu čerpání náhradního volny mzda nepřísluší, už jí obdržel. Je to tedy neplacené volno
Re: náhr.volno za přečas
Zdá se, že tomu nerozumím. Zatím to funguje tak, že jeden měsíc odpracuje 8 hodin navíc a nedostane je zaplacené, protože spolu máme dojednané náhradní volno. Další měsíc si vybere to náhradní volno a počítá se mu to jako kdyby pracoval. Pracovník má totiž stálou měsíční mzdu, to jsem neuvedl. Je to špatně?
Re: náhr.volno za přečas
Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek. Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Citace - ZP, par 114
Re: náhr.volno za přečas
Přesčas za leden 8 hodin - do mzdy mu dáte odpracovaných dnů 22 + svátek + 8 hodin za přesčas, ale bez příplatku 25%. V únoru, když si ten jeden den vybere, tak bude mít neplacené volno.
Re: náhr.volno za přečas
Děkuji. Postupuji podle odstavce 2, který je určen pro plat. Přitom ale zaměstnanec je odměňován mzdou (jsem OSVČ). Alespoň tak chápu rozdíl mezi platem a mzdou. Takže stejně nevím co s tím. Navíc má zaměstnanec nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a tak se stane, že některý měsíc má pár hodin přesčas a v dalším měsíci mu hodiny chybí. V docházce to sleduji a pokud má hodiny navíc a vidím, že mu v dalším měsíci nebudou chybět, tak si vybere to náhradní volno. A jak jsem už napsal má stálou měsíční mzdu tzn. že v měsíci kdy si vybere to náhr.volno se mu mzda nekrátí a naopak v měsíci kdy má ten přečas tak se mu mzda nezvyšuje. Asi je to moc překombinované. Problém je zřejmě v té pevné měsíční mzdě.
Re: náhr.volno za přečas
My jsme teda odměňováni platem - ale myslím, že pokud to budete brát tak, že si napracovává hodiny, které mu minulý měsíc chyběly, tudíž to nebudete hodnotit jako přesčas, tak by v tom neměl být problém.
Re: náhr.volno za přečas
No a já to dělám vlastně obráceně. Protože má pevnou měsíční mzdu tak v lednu mu přečas nezaplatím (dostane pevnou mzdu) a v únoru když si vybere volno tak dostane zase stanovenou pevnou mzdu (tudíž to volno má placené). Asi jsem si ZP upravil podle sebe. Jde mi o to zda je to velký problém. Díky za trpělivost
