Náhr.volno za přečas

• Jarda (neregistrovaný)

  11. 3. 2008 12:05

  Potřeboval bych si ujasnit záležitost s přesčasy. Pokud má zaměstnanec nepravidelně rozvrženou pracovní dobu a stane se, že odpracuje např. 8 hodin/měs. více, tak jsem to dosud praktikoval tak, že v dalším měsící měl 8 hodin náhradní volno.
  Teď si však nejsem jistý zda je tento postup správný. Mohl by mi to někdo upřesnit?
  Díky a hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2008 12:39

    K (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Dobrý den,
    dohodnuté náhradní volno musí být poskytnuté do konce 3. kalendářního měsíce po práci přesčas.Pokud se neposkytne, přísluší zaměstnanci příplatek za přesčas. Za dobu čerpání náhradního volny mzda nepřísluší, už jí obdržel. Je to tedy neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 13:08

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Zdá se, že tomu nerozumím. Zatím to funguje tak, že jeden měsíc odpracuje 8 hodin navíc a nedostane je zaplacené, protože spolu máme dojednané náhradní volno. Další měsíc si vybere to náhradní volno a počítá se mu to jako kdyby pracoval. Pracovník má totiž stálou měsíční mzdu, to jsem neuvedl. Je to špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 13:20

    K (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek.
    Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
    Citace - ZP, par 114

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2008 13:26

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    To jsem četl, ale nerozumím tomu. Asi mám dneska den blbec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 13:35

    K (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Přesčas za leden 8 hodin - do mzdy mu dáte odpracovaných dnů 22 + svátek + 8 hodin za přesčas, ale bez příplatku 25%.
    V únoru, když si ten jeden den vybere, tak bude mít neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 13:51

    baba (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Zkuste se mrknout na www.pamservis.cz/print.phtml?cid=185294

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 14:23

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Děkuji. Postupuji podle odstavce 2, který je určen pro plat. Přitom ale zaměstnanec je odměňován mzdou (jsem OSVČ). Alespoň tak chápu rozdíl mezi platem a mzdou. Takže stejně nevím co s tím.
    Navíc má zaměstnanec nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a tak se stane, že některý měsíc má pár hodin přesčas a v dalším měsíci mu hodiny chybí. V docházce to sleduji a pokud má hodiny navíc a vidím, že mu v dalším měsíci nebudou chybět, tak si vybere to náhradní volno. A jak jsem už napsal má stálou měsíční mzdu tzn. že v měsíci kdy si vybere to náhr.volno se mu mzda nekrátí a naopak v měsíci kdy má ten přečas tak se mu mzda nezvyšuje.
    Asi je to moc překombinované.
    Problém je zřejmě v té pevné měsíční mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 14:26

    baba (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    My jsme teda odměňováni platem - ale myslím, že pokud to budete brát tak, že si napracovává hodiny, které mu minulý měsíc chyběly, tudíž to nebudete hodnotit jako přesčas, tak by v tom neměl být problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 14:33

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    Díky za trpělivost a hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 13:55

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: náhr.volno za přečas
    No a já to dělám vlastně obráceně. Protože má pevnou měsíční mzdu tak v lednu mu přečas nezaplatím (dostane pevnou mzdu) a v únoru když si vybere volno tak dostane zase stanovenou pevnou mzdu (tudíž to volno má placené). Asi jsem si ZP upravil podle sebe. Jde mi o to zda je to velký problém.
    Díky za trpělivost

    •   Zobrazit celé vlákno