Re: Rozvržení pracovní doby-tesař
Tak to nemůžete. Jednalo se o jinou překážku na straně zaměstnavatele § 208 ZP, za kterou přísluší náhrada mzdy průměrným výdělkem. Tzn., že už nemůžete požadovat po zaměstnanci, aby tuto dobu nadpracoval, nebo mu za ni snižovat přesčasy. Nedostatek práce v určitém období byste museli řešit předem např. nepravidelným rozvržením pracovní doby v průběhu roku podle ZP anebo uplatněním konta pracovní doby (u konta jde o zvláštní systém nepravidelného rozvržení pracovní doby, ale poměrně složitý systém administrativně dost náročný a proto minimálně využívaný).
Re: Rozvržení pracovní doby-tesař
Děkuji za reakce a ještě jeden dotaz, pokud se jedná o překážku v práci, jsou takto vyplacené mzdy a odvody daňovým výdajem??? Markéta
