Re: Alkohol v prac.době
já bych byla taky pro vyhazov,ale jinak,pokud nemá zaměstanec ve smlouvě,že při špatné pracovní kázni,mu může zaměstnavatel sundat mzdu,tak to nejde,snad máte nějakou pohyblivou složku ve mzdách a pokud má ten člověk fixní plat,tak by to asi zaměstanvatel proje. Za ten jeden den bych mu dala absenci a za tu mu může zkrátit až o 3 dni dovolenou.
Re: Alkohol v prac.době
Může mít klidně fixní plat a nic se neděje. Pokud nemá mzdu ve smlouvě nebo není přesně na hranici zaručené mzdy, tak mu v tom nic nebrání.
