Alkohol v prac.době

• Pepa (neregistrovaný)

  12. 3. 2008 17:53

  Dobrý den, měl bych jeden dotaz. Náš zaměstnanec byl v práci opilý. Majitel firmy mu dal dýchnout a měl přes 1,3 promile. Okamžitě ho poslal domů. Ve výkazech pro mzdy je od majitele poznámka, že bude zaměstnanci za tento prohřešek snížena základní mzda o 10 %. Má na toto zaměstnavatel nárok. Debatujeme o tom s kolegy, ale nemůžeme se shodnout.
  Děkuji za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2008 18:03

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Alkohol v prac.době
    Zaměstnavatel má podle mne nárok na okamžité zrušení pracovního poměru - hrubé porušení pracovní kázně, Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2008 18:47

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Alkohol v prac.době
    já bych byla taky pro vyhazov,ale jinak,pokud nemá zaměstanec ve smlouvě,že při špatné pracovní kázni,mu může zaměstnavatel sundat mzdu,tak to nejde,snad máte nějakou pohyblivou složku ve mzdách a pokud má ten člověk fixní plat,tak by to asi zaměstanvatel proje. Za ten jeden den bych mu dala absenci a za tu mu může zkrátit až o 3 dni dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2008 20:24

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Alkohol v prac.době
    Může mít klidně fixní plat a nic se neděje. Pokud nemá mzdu ve smlouvě nebo není přesně na hranici zaručené mzdy, tak mu v tom nic nebrání.

    •   Zobrazit celé vlákno