Re: dodakotvá dovolená při ukončení PP
Dodatková dovolená skutečně nelze proplácet, čerpá se přednostně před řádnou dovolenou. Takže o 5 dnů z loňského roku zaměstnanec přijde, ale za letošní roku byste mu měli proplatit 5 dnů dodatkové dovolené + zákonný nárok řádné dovolené.
Re: dodakotvá dovolená při ukončení PP
Tak tím si nejsem tak jistá - myslím, že jen poměrnou část dodatkové dovolené za rok 2008 - mrkněte na § 215 zákoníku práce
Re: dodakotvá dovolená při ukončení PP
Možná, že tady dochází k nedorozumění v termínu dodatková dovolená. To je podle § 215 zvláštní dovolená poskytována jen na přesně vyjmenovaných pracovištích (doly atd.). Něco jiného by byla dovolená poskytnutá dle rozhodnutí zaměstnavatele nad základní nárok 4 týdnů. Proto je potřeba upřesnit tazatelkou, zda těch 5 dnů navíc co poskytují je případ dodatkové dovolené podle § 215, nebo zvýšení nároku dovolené dle rozhodnutí zaměstnavatele nad minimální 4týdenní nárok. U té dodatkové dovolené § 215 by se neproplácela ani za minulý, ani za letošní rok. V tom druhém případě (tj. zvýšený nárok od zaměstnavatele na 25 dnů) by se proplatila za loňský rok celá dovolená za 25 dnů a za r. 2008 poměrná část ve výši 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů, tedy pokud odpracoval celý leden i únor tak by to byly 2/12 z 25 dnů tj nárok 4 dny.
