Vlákno názorů k dotazu Průměrný výdělek v zápočtovém listě od v.e.n.d.y. - Re: Průměrný výdělek v zápočtovém listě Zaměstnavatel použil Pravděpodobný...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 3. 2008 22:36

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek v zápočtovém listě
    Zaměstnavatel použil Pravděpodobný výdělek, tj. výdělek, který dosahují nyní lidé pracující na pozici vaší manželky...asi s tím nic neuděláte..

  • 16. 3. 2008 9:51

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek v zápočtovém listě
    Ale třeba s tím lze něco udělat, zaměstnavatel by měl vysvětlit i výpočet nebo stanovení pravděpodobného výdělku, třeba nebude pravda to, že 7 000,- odpovídá prům. výdělku lidí, pracující na její pozici.

  • 16. 3. 2008 11:08

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek v zápočtovém listě
    Uvedená čistá mzda 7 000,- odpovídá hrubé mzdě 8 000,- což je minimální mzda. Když měla před RD 9,5 tisíce čistého byla hrubá ještě vyšší,vychází podstatně víc než minimální mzda, těžko účetní obhájí proč stanovuje nyní průměrný výdělek z minimální mzdy. Navíc minimální mzda se může poskytnout jen za nejjednodušší nekvalifikovaná povolání, pokud takové místo manželka nevykonávala, náleží je minimálně zaručená mzda podle ustanovení ZP a nařízení vlády. Důvodem pro stanovení tak nízkého pravděpodobného výdělku nemůže být to, že dlouho nepracovala, obyčejně platy rostou, takže by pravděpodobný výdělek měl být ještě vyšší než těch 9 500,- Kč. Pokud Vám zaměstnavatel přes výše uvedené výhrady věrohodně nezdůvodní tak nízké stanovení čistého výdělku, obraťte se na inspektorát práce o radu a pomoc. Ten poskytuje poradenství v oblasti pracovně právních předpisů zdarma a kontroluje též jejich porušování zaměstnavatelem (převzal tuto agendu po ÚP). Kontakty najdete zde:
    http://www.bozpinfo.cz/odkazy/poradenstvi/ibp040315.html

  • 16. 3. 2008 19:54

    František (neregistrovaný)

    Re: Průměrný výdělek v zápočtovém listě
    Děkuji moc za odpověď. Pokusím se "zeptat" zaměstnavatele s odkazem na inspektorát práce a pokud zaměstnavatel "nezmoudří", obrátím se na zmíněný inspektorát opravdu. Ještě jednou děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).