Re: Výpověď zaměstnance dle §50 an. zp
>Zaslala jsem dopor. dopisem do vl. rukou >zaměstnavateli výpověď zaměstnance dle § 50 an. zákoníku práce. >Za měsíc leden 08, kdy jsem byla v práci do 23.1. a >poté již na nemocenské jsem neobdržela výplatu. >Ve smlouvě nemám stanovený výplatní termín. Do >dnešního dne jsem neobdržela stále výplatu za leden. >Mohu zaměstnavateli dát okamžité zrušení prac. poměru, >§56, písmeno B zákoníku práce z důvodu nevyplacené >mzdy za leden? >Nenáleží mi odstupné §67, odstavce1 zp?
proč nás tímto dotazem oblažujete pořád dokola? Na toto jste se ptala již 14.3. - tak si aspoň přečtěte, co tam máte odpovězeno. >
Re: Výpověď zaměstnance dle §50 an. zp
Přečtené to mám, ale bohužel se neshodují všechny odpovědi dotazem i po přečtení zp. I tak Vám děkuji za spolupráci.
Re: Výpověď zaměstnance dle §50 an. zp
No já vám jen můžu zopakovat svůj osobní názor (dělám v oboru dosti dlouho) - na tohle bych opravdu kontaktovala právníka, protože pokud opravdu uděláte nějakou chybu, mohlo by se vám stát, že výpověď bude neplatná a zaměstnavatel na vás přenese všechny náklady a taky může chtít náhradu škody, která by mu mohla eventuelně vzniknout. A obávám se, že i když je tady hodně dobrých rad a vysvětlení, přesto se může stát, že žádné nebude správné. Hodně štěstí.
Re: Výpověď zaměstnance dle §50 an. zp
>>>>Zaslala jsem dopor. dopisem do vl. rukou >>>>zaměstnavateli výpověď zaměstnance dle § 50 an. >>>>zákoníku práce. >>>>Za měsíc leden 08, kdy jsem byla v práci do 23.1. a >>>>poté již na nemocenské jsem neobdržela výplatu. >>>>Ve smlouvě nemám stanovený výplatní termín. Do >>>>dnešního dne jsem neobdržela stále výplatu za leden.
Mzdu za leden jste měla obdržet do 15 dnů od konce února-tj. dnes už jste ji měla mít, není-li, je důvod dle § 56 písm.b) ZP k okamžitému zrušení PP
>>>>Mohu zaměstnavateli dát okamžité zrušení prac. >>>>poměru, >>>>§56, písmeno B zákoníku práce z důvodu nevyplacené >>>>mzdy za leden? >>>>Nenáleží mi odstupné §67, odstavce1 zp?
Náleží odstupné ve výši 3x pr.výdělku dle novel.§ 67 odst. 1 ZP. >>> >>>proč nás tímto dotazem oblažujete pořád dokola? Na >>>toto jste se ptala již 14.3. - tak si aspoň přečtěte, >>>co >>>tam máte odpovězeno. >>>> >> Přečtené to mám, ale bohužel se neshodují všechny >>odpovědi >>dotazem i po přečtení zp. I tak Vám děkuji za >>spolupráci. > > >No já vám jen můžu zopakovat svůj osobní názor (dělám >v oboru dosti dlouho) - na tohle bych opravdu >kontaktovala právníka, protože pokud opravdu uděláte nějakou >chybu, mohlo by se vám stát, že výpověď bude neplatná a >zaměstnavatel na vás přenese všechny náklady a taky >může chtít náhradu škody, která by mu mohla eventuelně >vzniknout. A obávám se, že i když je tady hodně dobrých >rad a vysvětlení, přesto se může stát, že žádné nebude >správné. Hodně štěstí.
