Re: Dohoda o provedené práci
Jestliže paní pobírá příspěvek v mateřstvi nemůže být zaměstnaná.Až bude pobírat rodičovský příspěvek,potom s ni můžete uzavřít PP.
Re: Dohoda o provedené práci
To není pravda. I na mateřské může pracovat, ale u jiné firmy, než u které pobírá mateřskou (ta je placena z nemocenské,proto nemůže být placena od jednoho zaměstnavatele mateřská i plat). Podepsat Prohlášení by mohla, ale jen v případě, že jej nebude mít podepsané u firmy, od které pobírá mateřskou. Vyřešte to dohodou o provedení práce. Na ní můžete nasadit vyšší hodinovou sazbu, abyste nepřekročili 150 hodin.Zde lze také podepsat Prohlášení, pokud nemá podepsané jinde, nebudete však ani vy, ani ona platit socku a zdrávku.
