Re: Práce o svátkách
tato neděle - není svátek,takže by náležela jen mzda za odprac. hod. +příplatek za neděli (+přesčasový příplatek) pokud půjdou v pondělí do práce, potom nebude náležet náhrada za svátek (to dostanou ti zaměstnanci, kteří budou doma), ale obdrží mzdu za odprac. hod. + 100% příplatku za práci ve svátek (pozor, nejsou to přesčas. hod.)
Re: Práce o svátkách
Je to tak. Porovnání, pokud byste nepracovali a pracoval - v obou případech dostanete směnu zaplacenou průměrem (když byste nepracovali, tak je to označeno jako náhrada za Sv. Když pracujete, tak je to označeno Příplatek za svátek) a v případě páce ještě k tomu dostanete mzdu za odpracované hodin. Tedy navíc dostanete jen mzdu za odpracované hodiny, žádný další příplatek navíc (např. přesčasový už nedostanete - ten by připadal v úvahu, až kdybyste odpracovali více než předepsaná délka směny (např.nad 8 hod.). Z toho je jasné, že odpracovaná směna v Po není nijak zvlášť finančně výhodná.
Re: Práce o svátkách
Dodám jen, že jsem popsal mzdu za svátek v pondělí. Mzda za svátek v So a Ne je výhodnější (to se ale netýká neděle velikonoční - to není státem uznaný svátek) protože se platí k průměru ještě práce za přesčas.
