Hlavní navigace

Práce o svátkách

  • (neregistrovaný) 213.192.18.---

    20. 3. 2008 10:50

    Prosím o radu.Zaměstnavatel chce abychom šli o velikonocích do práce,ale nemůžem se dohodnout o výší příplatku.Prý se platí jinak za neděli a jinak pokud svátak vycházý na pracovní den,nzní pondělek.Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 3. 2008 10:53

      katka (neregistrovaný) 88.102.6.---

      Re: Práce o svátkách
      Pokud budete pracovat ve svátek náleží Vám ze zákona příplatek ve výši 100% průměrného výdělku !!!

    • 20. 3. 2008 10:56

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re: Práce o svátkách
      Ovšem svátek je jenom velikonoční pondělí. Neděle je docela obyčejná neděle za 10% příplatku.

    • 20. 3. 2008 10:55

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Práce o svátkách
      tato neděle - není svátek,takže by náležela jen mzda za odprac. hod. +příplatek za neděli (+přesčasový příplatek)
      pokud půjdou v pondělí do práce, potom nebude náležet náhrada za svátek (to dostanou ti zaměstnanci, kteří budou doma), ale obdrží mzdu za odprac. hod. + 100% příplatku za práci ve svátek (pozor, nejsou to přesčas. hod.)

    • 20. 3. 2008 13:29

      Laďa (neregistrovaný) 62.240.178.---

      Re: Práce o svátkách
      Je to tak. Porovnání, pokud byste nepracovali a pracoval - v obou případech dostanete směnu zaplacenou průměrem (když byste nepracovali, tak je to označeno jako náhrada za Sv. Když pracujete, tak je to označeno Příplatek za svátek) a v případě páce ještě k tomu dostanete mzdu za odpracované hodin. Tedy navíc dostanete jen mzdu za odpracované hodiny, žádný další příplatek navíc (např. přesčasový už nedostanete - ten by připadal v úvahu, až kdybyste odpracovali více než předepsaná délka směny (např.nad 8 hod.). Z toho je jasné, že odpracovaná směna v Po není nijak zvlášť finančně výhodná.

    • 20. 3. 2008 13:33

      Laďa (neregistrovaný) 62.240.178.---

      Re: Práce o svátkách
      Dodám jen, že jsem popsal mzdu za svátek v pondělí. Mzda za svátek v So a Ne je výhodnější (to se ale netýká neděle velikonoční - to není státem uznaný svátek) protože se platí k průměru ještě práce za přesčas.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).