Re: Pracovní doba
U Vás jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a zde by mělo platit, že: § 83 odst. 2 ... délka pracovní směny nesmí přesáhnout 12 hodin. To je délka bez práce přesčas. Podle mne další tři hodiny jsou prací přesčas, kterou může zaměstnavatel nařídit v rozsahu 8 hodin týdně a 150 hodin za rok. Nejde to ale podle § 93 ZP postavit jako pravidlo, protože práci přesčas je možné konat jen vyjímečně.- nařídit jen z vážných provozních důvodů. Je otázka, když se budete bránit, jak to dopadne, protože je roziko, že si Váš zaměstnavatel najde jiného, který bude rád, že má práci a bude ticho.
