Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
Pokud jste dostala výpověď podle § 52 a) nárok na odstupné máte. A to nejméně na trojnásobek průměrného výdělku. Pokud se na tomto spolu se svým zaměstnavatelem neshodnete, pak můžete věc řešit soudní cestou. Ale toto je opravdu až krajní řešení. Není to nic příjemného pro žádnou z účastněných stran. Doporučuji domluvit se.
Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
Domluvit se jsem se pokoušela, ale zatím bezúspěšně, zaměstnavatel trvá na svém. A v případě soudu by byla výhoda na které straně? Soudní cestou se mi to moc řešit nechce.
