Re: RD a dohoda o provedení práce
jestli máte na mysli rozdíly v danění, tak žádné nejsou, ale
DPP- max. 150 hodin v roce, neplatí se SP ani ZP, musí bý dodržena min.hod.sazba, pokud není v dohodě sjednáno-není nárok na dovolenou a příplatky, není nárok na nemoc. dávky
DPČ- pracovní úvazek max. do poloviny týdenní prac. doby,platí se SP a ZP, -nejlépe se podívat do ZP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.