Re: doba určitá a nemocenská
Trošku nerozumím jak ji nechcete dát dobu neurčitou.Buď máte sjednaný prac.poměr na dobu určitou nebo neurčitou. Pokud je na dobu určitou končí poměr dnem uvedým na prac.smlouvě.Ochranná lhůta je po novu jen 7kalendářních dnů a v době těhotenství zůstává 6 měsíců.
Re: doba určitá a nemocenská
děkuji moc za odpověď , ale ještě bych se chtěla zeptat, kdy teda můžeme toho zaměstnance odhlásit na úřadech, když mu teda skonči pracovní poměr k 31.3. ale je nemocny nebo tehotny. odhlašujeme ho až k ukončení nemoci nebo po uplynutí ochranné lhůty. a kdy potom přestává být naším zaměstnancem? děkuji
Re: doba určitá a nemocenská
Na sociálce odhlásíte ke dni, kdy končí PP na dobu určitou, na ZP to stejné kódem O a kódem N nahlásíte nemoc v ochranné lhůtě ode dne následujícího po skončení tohoto PP.
