Re: doba určitá a nemocenská
Trošku nerozumím jak ji nechcete dát dobu neurčitou.Buď máte sjednaný prac.poměr na dobu určitou nebo neurčitou.
Pokud je na dobu určitou končí poměr dnem uvedým na prac.smlouvě.Ochranná lhůta je po novu jen 7kalendářních dnů a v době těhotenství zůstává 6 měsíců.
Re: doba určitá a nemocenská
děkuji moc za odpověď , ale ještě bych se chtěla zeptat, kdy teda můžeme toho zaměstnance odhlásit na úřadech, když mu teda skonči pracovní poměr k 31.3. ale je nemocny nebo tehotny. odhlašujeme ho až k ukončení nemoci nebo po uplynutí ochranné lhůty. a kdy potom přestává být naším zaměstnancem?
děkuji
Re: doba určitá a nemocenská
zaměstnancem přestává být uplynutím sjednané doby, nemocenskou vyplácíte do ukončení nemoci (popř.do konce podp. doby)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
31. 3. 2008 12:24
Dobrý den, máme zaměstnankyni, se kterou chceme ukončit pracovní poměr uplynutím doby určité k 31.3. t.j. dnes. Bohužel pracovnice je dlouhodobě nemocná a pravděpodobně těhotná. Jak je to s ochrannou lhůtou a nemocenskou pokud ji nechceme dát dobu neurčitou?
děkuji