Re: mzda - pracovní doba
Podle mě musíte proplatit odpracované hodiny x hodinovou sazbu, pak spočítat so+ne a svátek a k těm mu dát příplatek. V pracovní smlouvě by měla být zmínka alespon o tom, že pracovní doba je nerovnoměrná a že mu práce bude přidělována dle potřeb organizace.
Re: mzda - pracovní doba
>>1. Zaměstnanec má prac. sml. na plný úvazek. Má >>hodinovou mzdu. Je mu ale přidělovaná práce >>nerovnoměrně.
Tady bych to viděl na překážky ze strany zam-tele, protože podle smlouvy by měl přidělovat práci na plný úvazek, nemá-li doplatit. Nebo pak řešit jak psáno dále. >>Musí být písemná dohoda o nerovnoměrném rozvržení >>pracovní doby? >> >>2. V docházce má např. 10.3. odpracováno 3hod. Další >>dny 5 nebo 6 hod. Mimoto má odpracované soboty a >>práci >>ve svátek. Celkem za měsíc má odpracovanou správný >>počet hodin a něco málo navíc. >>Můžu mu počítat mzdu normálně, jako by pracoval 8 hod >>denně? Nebo jak mám postupovat? Mohli byste mi >>poradit? >Podle mě musíte proplatit odpracované hodiny x >hodinovou sazbu, pak spočítat so+ne a svátek a k těm mu dát >příplatek. V pracovní smlouvě by měla být zmínka >alespon o tom, že pracovní doba je nerovnoměrná a že mu >práce bude přidělována dle potřeb organizace.
