Mzda - pracovní doba

  • (neregistrovaný)

    7. 4. 2008 10:51

    1. Zaměstnanec má prac. sml. na plný úvazek. Má hodinovou mzdu. Je mu ale přidělovaná práce nerovnoměrně. Musí být písemná dohoda o nerovnoměrném rozvržení pracovní doby?

    2. V docházce má např. 10.3. odpracováno 3hod. Další dny 5 nebo 6 hod. Mimoto má odpracované soboty a práci ve svátek. Celkem za měsíc má odpracovanou správný počet hodin a něco málo navíc.
    Můžu mu počítat mzdu normálně, jako by pracoval 8 hod denně? Nebo jak mám postupovat? Mohli byste mi poradit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).