Re: mzda - pracovní doba
Podle mě musíte proplatit odpracované hodiny x hodinovou sazbu, pak spočítat so+ne a svátek a k těm mu dát příplatek. V pracovní smlouvě by měla být zmínka alespon o tom, že pracovní doba je nerovnoměrná a že mu práce bude přidělována dle potřeb organizace.
Re: mzda - pracovní doba
>>1. Zaměstnanec má prac. sml. na plný úvazek. Má
>>hodinovou mzdu. Je mu ale přidělovaná práce
>>nerovnoměrně.
Tady bych to viděl na překážky ze strany zam-tele, protože podle smlouvy by měl přidělovat práci na plný úvazek, nemá-li doplatit. Nebo pak řešit jak psáno dále.
>>Musí být písemná dohoda o nerovnoměrném rozvržení
>>pracovní doby?
>>
>>2. V docházce má např. 10.3. odpracováno 3hod. Další
>>dny 5 nebo 6 hod. Mimoto má odpracované soboty a
>>práci
>>ve svátek. Celkem za měsíc má odpracovanou správný
>>počet hodin a něco málo navíc.
>>Můžu mu počítat mzdu normálně, jako by pracoval 8 hod
>>denně? Nebo jak mám postupovat? Mohli byste mi
>>poradit?
>Podle mě musíte proplatit odpracované hodiny x
>hodinovou sazbu, pak spočítat so+ne a svátek a k těm mu dát
>příplatek. V pracovní smlouvě by měla být zmínka
>alespon o tom, že pracovní doba je nerovnoměrná a že mu
>práce bude přidělována dle potřeb organizace.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
7. 4. 2008 10:51
1. Zaměstnanec má prac. sml. na plný úvazek. Má hodinovou mzdu. Je mu ale přidělovaná práce nerovnoměrně. Musí být písemná dohoda o nerovnoměrném rozvržení pracovní doby?
2. V docházce má např. 10.3. odpracováno 3hod. Další dny 5 nebo 6 hod. Mimoto má odpracované soboty a práci ve svátek. Celkem za měsíc má odpracovanou správný počet hodin a něco málo navíc.
Můžu mu počítat mzdu normálně, jako by pracoval 8 hod denně? Nebo jak mám postupovat? Mohli byste mi poradit?