Re: Převední leasingu na zaměstnance
To je velmi dobrá finta, jak se vyhnout zdanění cenou obvyklou u předmětu leasingu zahrnutého po ukončení smlouvy klasicky do OM a následně prodaného dál :-)), to si musím zapamatovat. Finanční úřad bude moc překvapen, až se v tom bude hrabat při případné kontrole a jistě na vás vytáhnou § 2 odstavec 7 zákona o SDP. Zvláště pokud ta zaměstnankyně byla spjatá i o něco víc, než jen jako účastník pracovně právního vztahu :-). I to její náhlé ukončení PP je zajímavé :-). Já osobně bych na rozdíl od vás neviděl vůbec problém na straně postupníka, tedy bývalé zaměstnankyně, ale na straně uznatelnosti nájemného u vaší firmy. Klíčová je totiž nájemní smlouva s leasingovkou. A konkrétně definice toho, kdy končí podle této smlouvy DOBA NÁJMU. Pokud by totiž doba nájmu končila dnem zaplacení poslední splátky, pak máte nejspíš problém, protože byste nesplnili §24/4/b ZDP, tedy nenásledovalo by bezprostřední převedení vlastnických práv....atd. Pokud by ze smlouvy vyplývalo, že doba nájmu končí až po 18.3.2008, pak není co řešit a platí klasická pravidla pro cesi leasingu, včetně daňové uznatelnosti nájemného podle § 24/6 ZDP. Tak doufám, že vám to ta leasingovka dobře právně ošetřila :-).
Re: Převední leasingu na zaměstnance
Děkuji za upozornění na § 24. Dívala jsem se na leasing. smlouvu a všeobecné podmínky. Smlouva byla sjednána dne 30.3.2005, doba pronájmu je 36 měsíců. Z leasingovky došel dopis, že doba trvání smlouvy končí dne 31.3.2008 (a tento den je splatná i kupní cena). Takže si myslím, že i ze strany firmy je vše v pořádku a můžeme si nájemné uplatnit jako daňový náklad.
