Re: co s přečerpanou dovolenou?
pokud vyplácíte nemocenskou Vy coby velká organizace, tak není žádný problém srazíte dovolenou dle zákona - tím průměrem, kterým jste zaplatili (za dny přečerpané dovolené navedete neplac. volno, ze kterého srazíte ZP - pokud by byl v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát, tak z neplac. volna se ZP nesrazí)
Re: co s přečerpanou dovolenou?
Z nemocenské nemůžete si srazit bez souhlasu býv. zaměstnance nic!!!!!!!!!!!!, byť by to byla přečerpaná dovolená. Snažte se s ním domluvit ať Vám srážku podepíše.
Re: co s přečerpanou dovolenou?
Bez souhlasu zaměstnance mu přece nemůžu pokrátit nemocenskou a jiný příjem nemá. Neplaceným volnem to také nelze vyřešit, když nic neodpracoval. Navíc peníze mu jdou na účet, možná bych mohla zkusit výplatu v hotovosti a pak bych mu vyplatila méně.
Re: co s přečerpanou dovolenou?
nebudete mu krátit nemocenskou, jen mu srazíte dovolenou, na kterou mu nevznikl nárok, neplac. volno proto, že dáte mínusem dny dovolené a tím pádem by měl 6dnů neodprac., tak musíte napsat neplac. volno - stačí jen nastudovat zákoník práce - § 222 odst. 5
