Re: Výpověď ze zpětnou platností
>Když může úřad práce vyřadit uchazeče ze zpětnou >platností, může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď ze >zpětnou platností,
v žádném případě.
když se nyní dozvěděl, že zaměstnanec >nahlásil, že je v nemocenské neschopnosti a ani po >dvou měsích nedoložil marodní lístek a teď se dozvěděl, >že zaměstnanec ve skutečnosti vůbec nemarodil. >Zaměstnanec je ve zkušební době. Děkuji
Re: Výpověď ze zpětnou platností
Můžete zrušit pr.poměr pokud je ještě ve zkušební době. Chcete-li mu zatopit, můžete s ním okamžitě rozvázat pr.poměr s uvedením jeho hrubého porušení prac.povinností a nedostane hm.zabezpečení v příp. jeho násl.evidence na ÚP.
